Sanità ennese, l’Asp lancia i concorsi: quarantasei nuovi posti per medici e primari

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Enna ha dato il via libera a due importanti procedure concorsuali per l’assunzione a tempo indeterminato di medici specialisti e dirigenti di struttura complessa. Si tratta di un segnale di forte impegno istituzionale che arriva in una fase estremamente delicata per il Servizio Sanitario Nazionale, alle prese con una carenza di camici bianchi che non risparmia il territorio siciliano. L’obiettivo è potenziare la dotazione organica delle strutture ospedaliere e territoriali per garantire risposte più efficaci ai bisogni di cura della popolazione residente.

Le domande di partecipazione sono già aperte e gli interessati possono consultare i bandi integrali sul portale istituzionale dell’ente. Il provvedimento principale riguarda la copertura di 36 posti di dirigente medico distribuiti su diverse aree specialistiche. Nel dettaglio la ricerca si concentra su sette specialisti in chirurgia generale, dieci in ginecologia e ostetricia e cinque esperti in igiene, epidemiologia e sanità pubblica. A questi si aggiungono dodici posti per la medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza, un posto per la medicina dello sport e uno per l’oculistica.

Strategie e stabilità per contrastare la fuga dei professionisti

La crisi del personale medico in Sicilia è un dato di fatto e il deficit strutturale rende complesso il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza. In questo scenario la direzione strategica dell’Asp di Enna sta percorrendo ogni via possibile per assicurare la continuità delle prestazioni. Sebbene si faccia ricorso a incarichi libero professionali o allo scorrimento di graduatorie esistenti, la strada del concorso pubblico rimane quella maestra. Assumere a tempo indeterminato significa infatti inserire stabilmente professionisti capaci di integrarsi nel tessuto sociale e lavorativo del territorio.

Maria Sigona, direttore amministrativo dell’azienda, sottolinea l’importanza di questa visione a lungo termine. «Siamo impegnati fin dal nostro insediamento per potenziare il personale medico e sanitario dell’azienda — spiega — i concorsi che pubblichiamo rappresentano il risultato di un lavoro costante e di una precisa scelta strategica. Vogliamo professionisti che scelgano di costruire qui la propria carriera, che conoscano il territorio, che si sentano parte di un progetto di lungo periodo. Soltanto così possiamo garantire ai cittadini della provincia un’assistenza all’altezza delle loro aspettative».

Nuovi vertici per il coordinamento delle strutture ospedaliere e territoriali

Al potenziamento dei medici di corsia si affianca un avviso pubblico per l’attribuzione di dieci incarichi di direttore di struttura complessa. Queste figure sono fondamentali per il coordinamento clinico e organizzativo dei reparti e dei servizi distrettuali. Le posizioni aperte riguardano settori cruciali per l’intero sistema provinciale. Nell’area ospedaliera si cercano i direttori per l’Astanteria dell’Umberto I di Enna, per l’unità di malattie infettive e per la direzione medica del presidio. Sotto la lente anche la medicina generale del Chiello di Piazza Armerina e del Basilotta di Nicosia, oltre all’ortopedia e traumatologia dello stesso ospedale nicosiano.

Sul fronte territoriale la ricerca si estende ai direttori per le cure primarie, per l’assistenza territoriale e tutela della fragilità e per i distretti sanitari di Nicosia ed Enna. Questa mappatura completa degli incarichi apicali punta a dare una governance solida e strutturata a tutto il sistema sanitario locale, rafforzando sia il pronto soccorso sia la medicina di prossimità.

Il ringraziamento della direzione ai medici in prima linea

La sfida del reclutamento resta ardua, ma la direzione generale non intende abbassare la guardia. Mario Zappia, direttore generale dell’Asp, riconosce il valore di chi già opera quotidianamente nelle strutture ennesi. «La carenza di medici è una realtà che non possiamo permetterci di ignorare — commenta Zappia — ogni giorno chiediamo ai nostri professionisti qualche sacrificio per non far mancare ai pazienti l’assistenza che si meritano. Grazie alla loro dedizione riusciamo ad erogare servizi di qualità e per questo vanno ringraziati. Tutte le procedure per reclutare nuovo personale sono la nostra risposta più diretta, lavoreremo sempre per migliorarci e non ci accontenteremo finché ogni reparto non avrà i professionisti che gli servono».

Tutte le informazioni dettagliate sui requisiti di accesso e sulle modalità di invio delle candidature sono reperibili nell’area dedicata ai concorsi sul sito
web www.aspenna.it.